转老论坛列兵帖子:退伍军人成功的40种优秀品质[转帖] 

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序 号:506 (海阔天空)
标 题:转老论坛列兵帖子:退伍军人成功的40种优秀品质[转帖]  (4565字)
发信人:cs
时 间:2007/7/16 11:54:00
阅读次数:2466
详细信息:
   部队是所大学校,对那些成功的退伍兵而言,传统意义上的大学校升级为大学.他们是"中国人民解放军大学"优秀毕业生.几年军旅生活,我认为军营大学赋予每个军人至少40钟品质.这些品质是他们日后成功的潜在因素.尽管有些品质不是军人独有的,但经过军营的门槛他们被强化了.当退伍兵"毕业"时,那些不管是先天固有或者是后天锤炼的优秀品质,都打上了军事烙印.以至他们在不同领域取得成功后仍要被归为一个群体——退伍兵! 


1 吃苦耐劳
社会发展,吃苦似乎是一件奢侈的事。但军营永远有不少苦头吃,高强度的训练和经常遇到的恶劣自然环境培养了军人“吃大苦耐大劳”的品质。回到地方,这种特别能吃苦的精神便演化为特别能战斗的生产力。退伍兵在创业初期也是以“在部队什么苦没吃过自勉。靠这种信念,他们度过难关。

2 忍耐
两军对阵勇者胜,两军相持久者声。在军队,常胜将军是那些能忍耐的人,在商界,能做最多生意,有最多的主顾,行销最多商品也是那能忍耐的人。不但是军人的制胜法宝,而且是商人成功关键。

3 牺牲(奉献)精神
当兵意味着牺牲,牺牲花前月下牺牲天伦之乐牺牲安逸生活甚至牺牲自己的生命。牺牲意味着奉献,你牺牲掉的东西就是你要奉献的。只有自己肯牺牲,别人才会奉献。牺牲是付出,付出那么多回报一定丰厚!

4 善于总结
每年的年终总结,每月的思想汇报,每天的晚点名。总结就像军人身上的军装,只要还穿着军装就有总结。总结知得失。成功总结经验,经验越积越多;失败总结教训,教训越来越少。军人深知骄傲使人落后总结使人进步的道理。

5 冒险精神
特有的独属于军营的很多第一次对于不少人来说意味着冒险。第一次打靶是冒险,第一次投弹是冒险,第一次演习是冒险。冒险精神就是这样培养起来的。”撑死胆大的,饿死胆小的“是商界真理。前怕狼后怕虎畏首畏尾的结果,只能给别人打工。

6 绝对服从
军人从军队第一课学会服从,军人以服从命令为天职,没有无条件的执行作战命令,没有服从就不会有胜利。整体的巨大力量来自于个体的服从精神。那些大腹便便的老板们更需要这种服从精神,服从精神是高强执行力之母。

7 自信
在各种豪迈口号,激情标语和动员的熏陶下,在自卑的人军营也能给他建立自信。自信是战斗力。石油大王洛克菲勒对自己的创业赚钱充满自信,他说“如果把我剥的一文不名丢在沙漠中,只要一行驼队经过,我就可以重建整个王朝”!

8 纪律性
守纪律是军人最基本的职业素质。《天下无贼》里葛优的团队敌不过单枪匹马的刘德华,“有组织,无纪律”是经验也是教训。组织内的个体如果缺少纪律性,该组织是一盘散沙。遵守纪律是本质是遵守游戏规则。没有老板会喜欢以破坏游戏规则为乐的员工。

9 责任感
缺乏责任感的人当不了兵。从穿上军装那一刻,军人的责任感便如影随形。大到国家民族,小到连营班排,军人处在责任中。推托责任,不敢担当属于自己的责任,在军人眼里无疑是懦夫。军营生存法则之一,褒奖勇者,鄙视懦夫。

     10 目标明确
来自五湖四海的军人聚到一起时便目标明确,有名言为证“军人为了一个共同的目标走到一起”军人这种先天做事目标明确的作风影响着每一个成员,一个人可以失望,但不能盲目。

11 良好的心理素质
和平年代的士兵虽没经历过战争,但比他们同龄人经历了许多磨练,至少他过了打靶投弹演习的坎,这些赋予了他良好的心理素质。处变不惊,泰山崩于前而色不变,这就是军人的气质,也是商人成功的心理因素。

12 工作标准高
军人的工作标准之高,在局外人看来匪夷所思,打扫卫生之干净彻底。就算是洁癖患者也不过如此。一个像军人打扫卫生那样去工作的员工,他的薪水也会像他的工作标准那样水涨船高。

13 不服输
输,对商人来说,不过是错过了一次发财的机会,对军人来说意味着毁灭。战场无亚军,第二名是全军覆灭的代名词。这种生死之争的残酷使军人形成“有第一就争,见红旗就扛”的条件反射,长此以往,不服输,争第一成为生存本能。

14 果断
该出手时就出手,突如其来的变化和措手不及的的事态发展需要军人用霹雳手段果断定下决心,优柔寡断犹豫不决只会使事情更糟。果断是适时地作出深思熟虑的决定,并彻底执行这一决定,没有任何不必要的踌躇的疑虑。

15 顽(坚)强
关汉卿说他是个蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆,军人是铜豌豆,白天用“男儿有泪不轻弹”自勉,晚上却打落门牙往肚里咽的自虐。商场如战场,世界上没有常盛将军,你折戢沉沙,全世界都背离你时,别指望商战中有人温馨的对你说“我不会金钱不会”。只有你的坚强才能让你东山再起。

16 自制力
邱少云只侦察敌情时为了不暴露目标,忍受着烈火烧身的痛苦,直至英勇献身。他是军人自制力的典范。自制力能使人抵制各种诱惑,克服各种困难,取得事业成功。商场如战场,没有自制力的人会在微不足道的小事面前遭遇人生的滑铁卢。

17 沟通能力
军队执行命令,沟通尤为重要。这对CEO和经理人也一样,必须要非常清楚需要完成什么任务,并把它清晰的表达出来,让员工没有任何不明白的地方。一个兵通过下列途径锻炼了他的沟通能力,聊天,需要发言的班务会,主动与被动的谈心,褒电话粥、写信。

18 乐观
在恶劣的环境前面,怨天尤人于事无补。军人学会了在困难中保持乐观的心态。苦中作乐以苦为乐,乐观给人希望,在挫折面前不气馁,不服输,静待绝地反击的机会。

19 表达能力
军情传达需要军人具有清晰的表达能力。酒香不怕巷子深的时代已经过去,推销自己先从表达能力开始。大政方针已经制定,但要确保组织中的每一个人都能理解事业的目标,表达清楚准确是老板最基本的素质。

20 正直
军人的正义感源自于他的正直,军人的正直源自他多年接受的英雄主义教育。正直地人心地坦荡光明磊落,正直的商人不会而虐我诈坑蒙拐骗,商战中,这是一种难得的品质,而商界中品质高尚的人永远是股东的首选目标。

21 诚信
诚实,言行一致是军人的纪律要求,多年熏陶养成军人言必行,行必果的性格特质。和军人的正直一样,诚信作为一种美德成为社会稀缺资源时,拥有它的人,便拥有了出奇制胜的杀手锏。浙江依多金企业集团公司董事长盛云龙以诚信打天下,无往不利。

22 严谨(格)
军人豪爽,但不大大咧咧不丢三落四不马大哈。职业要求军人必须严谨,孙子说“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也”军人是严谨和豪爽的结合体。豪爽时大碗喝酒严谨时心细如发。严谨的品质来自于严格训练,严谨使人少犯错误。

23 执行力强
军令如山倒,再也没有比军人对执行力要求更高的团队了,退伍CEO孙广信说“对军人来说,没有啃不下来的骨头,没有拿不下的山头”作战时只有攻其最弱,才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样。超强执行力成就了他的事业。

24 会做思想工作
每个人都可能被谈心,郁闷的时候,不靠组织也得靠战友。每个人都有谈心对象,老乡有思想疙瘩找你倾诉,前天还因失恋想不开,今天就劝别人天涯何处无芳草。谈心就是做思想工作,商战中,思想工作可以策反可以栓心留人可以让部下士为知己者死。

25 勇敢
即使是懦夫军营也能让他变的勇敢。勇敢是一个合格军人的底线。军人失去勇敢犹如作家失去灵感。勇敢是一种积极的处事态度,面对挫折,逃避不是办法,逃不可逃时,你总得面对。人有多大胆,地有多大产是商人的勇敢。

26 魄力
魄力建立在对自己能力极度自信上,军人自信,魄力是对时事的敏锐洞察,军人敏锐,敢为天下先是魄力,为追求自己理想而将他人的飞短流长置之脑后虽千万人吾往矣是魄力。魄力和勇敢是孪生姊妹,两者是成功的基石。

27 荣誉感
荣誉感来自对所处团体的高度认同,接受团队的价值观和团队的行为方式。今天我以连队为容是荣誉感。以身为这个集体的一分子为容而不是敢到羞耻。荣誉感是以连为家的融入。荣誉感的培养是靠后天的锤炼,荣誉感强的公司凝聚力大。

28 重感情
世界上两种人感情最“钢钢的”,其中之一是一起扛过枪的。军事生活中的特定艰苦环境使他们互相依赖,他们凭借看不见摸不着的战友情克服困难。投桃报李,在“网络社会”重感情的人容易获得成功。

29 注重细节
军人的第一课是从直线加方块开始,直线和方块是细节,打扫卫生不留死角,死角是细节.军人注重养成,养成是细节.在养成中,中国军人养成了一生受用的注重细节的习惯.都说这是一个细节决定胜负的时代.

30 执著
执著是坚韧不拔,锲而不舍,百折不挠,越挫越勇,不达目的不罢休的精神,执著不是偏执.执著是冷静理性的态度.是咬定青山不放松的追求,在军营军人的执著是战斗力,在地方那就是生产力.

31 谦逊
军营的等级关系常抓不懈,使军人的谦逊成为一种习惯.骄傲使人落后谦逊使人进步是至理名言"谦和的态度常会使人难以抗拒你的要求"这也是一个人无往不胜的要诀,松下老板就是这样做到.

32 敬业
敬业的前提是专业,不专业谈不上敬业.敬业和能力无关,任何一件事情只要心甘情愿都会变的简单.少数人需要智慧加勤奋,多书人需要敬业和勤奋.

33 可靠
军营对军人的塑造和社会对军人的期望树立了军人可靠的形象.当一个人遭受困难,如在警察和军人中寻求帮助很有可能是选择军人.回到地方,你表明自己退伍兵身份后,人们会莫名的对你产生信赖,这种品质为退伍兵成功铺路.

34 热情
热情释放巨大潜能,把枯燥的军营生活变的生动有趣.军人对工作和生活上的热情体现在他们的激情上,要获得世界上最大的奖赏你必须拥有热情.

35 忠诚
忠诚是军人的核心价值观之一.一个军人的能力有大小,但是要绝对忠诚,在地方,忠诚与公司,忠诚与老板.忠诚可以当工作成为享受.

36 团队精神
军人崇尚英雄主义,但也注重团队精神.英雄们也明白这样的道理,离开团队就没有个人的英雄.所以老板爱用退伍兵.

37 工作无借口
对军人来说,对上级的任务无论困难多大,甚至牺牲自己的生命回答都是“是长官”工作是没有借口的,不找借口是一种美德。

38 尊重上司
军队绝对服从法则,养成了军人对上级的尊重。也是军人的道德要求。在任何地方尊重上级都是一种良好表现。哪个上司会不喜欢?

39 准时
准时起床,准时开饭……军人的时间被分割成准时的单元。劳伦斯说“成功秘诀,首要养成准时的习惯,可是一般人走是一再拖延”而军人习惯准时。

40 善于合作
在战斗中,每个人都会因为其他任何一个人所犯的错误而付出代价。个人的错误可以影响全局,合作才是双赢,聪明的老板在对抗中寻求合作的契机。
当一批批军人告别军营走向社会时,可能又以为着联想总裁(柳传志)万科总裁(王
石)畅销书作家(郑渊洁)著名导演(冯小刚,陆川)央视主持人(朱军,毕福剑),海儿总裁(张瑞敏)等等……开始了痛并快乐着的创业历程。具统计中国500强中有200名老板是军人出生,美国蓝色十杰和中国蓝色十杰无一不是退伍兵!



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